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Aconselhamento Pastoral: Expectativas Mudar



Historicamente, o pastor da igreja tem cumprido muitos papéis na vida dos seus paroquianos incluindo a de ser um conselheiro para uma variedade de problemas emocionais / psicológicos. Um estudo feito pela Universidade de Michigan declarou que mais de 40 por cento das pessoas feridas foram primeiro por seu ministro de aconselhamento.
A busca de conselhos é um conceito bíblico com múltiplas referências feitas à sabedoria demonstrado por aqueles que fazê-lo. (Veja Provérbios 11:14, 12:15; 15:22; 19:20, 1 Coríntios 0:08).
No passado a maioria dos esforços de aconselhamento foram dirigidos para questões que eram mais facilmente compreendidos, geridos e resolvidos. Questões como o trabalho com inválidos, fazendo hospital visitação, confortando o luto, ou guiando paroquianos busca de orientação espiritual.
Certamente, os tempos mudaram.
Em seu livro, Pastoral dos graves distúrbios emocionais, Paul C. Hollinger sugere
que os ministros hoje têm assumido papéis de aconselhamento mais especializado. Passam aconselhamento muito tempo com paroquianos sobre mais complexas questões do casamento e da família dificuldades, vários problemas emocionais, como estresse e depressão, financeira dilemas, problemas sexuais, e outros problemas situacionais.
Alguns membros da igreja podem sofrer de neuroses graves e distúrbios de caráter. (Aqueles que sofrem de neuroses são caracterizados principalmente por vários padrões de ansiedade, enquanto aqueles que sofrem de distúrbios de caráter ao longo da vida mostrar padrões de comportamento mal-adaptativo).
As demandas destes distúrbios lugar no tempo do ministro e expertise são extensas, e
referência é muitas vezes uma opção adequada em tais casos.
Nossa sociedade está se tornando cada vez mais complexo, com grandes mudanças nos hábitos sociais que sobrecarregar muitas e deixá-los confusos sobre quais comportamentos são socialmente e Biblicamente apropriada. Assim, eles abertamente procuram ajuda e conselho ministerial para as áreas que uma vez que teria considerado muito privado e não aberto ao revelador. Dor emocional freqüentemente leva as pessoas a revelar altamente questões pessoais com o seu pastor só para lamentar ter feito isso mais tarde, quando o trauma é resolvido.
Não por culpa ou ação ofensiva do pastor, os paroquianos começam a sentir
desconfortável, culpado, e inábil na presença do pastor. Eles podem, por vezes, sentem
que aponta sermão específicos são dirigidas a eles. Ressentimento segue quando sentem a sua pastor de confiança está lançando pedras contra eles. Eficácia do pastor como o pastor espiritual está enfraquecido. Às vezes as pessoas deixam a igreja.
O pastor durante aconselhamento deve usar a sabedoria para determinar quais tópicos ele vai discutir e a que profundidade.
Encabeçando a lista de tópicos hipersensibilidade são inadequadas comportamentos sexuais passadas ou presentes. Os pastores devem ter cuidado aqui. Outros tópicos podem ser igualmente sensíveis para ambos paroquiano e o pastor de aconselhamento. Uma regra simples: Nunca dê a ninguém o conselho em um senso ou  área que você pode mais tarde enfraquecer a sua eficácia como um pastor espiritual. Enquanto muitos membros desejam lidar apenas com seus pastores, outros apreciam o pastor quando  está mostrando uma respeito pela sua privacidade, referindo-os a um conselheiro neutro, aquele que não é percebidas como responsáveis por sua orientação espiritual. Esta abordagem permite uma cura mais completa.
Não só as pessoas estão discutindo mais com os seus ministros, eles também estão esperando mais.
Tais expectativas pesam sobre muitos ministros que não se sentem adequadamente
preparados na técnica de aconselhamento ou não têm tempo de cumprir esses papéis cansativo.
A boa notícia para os ministros em causa é que você provavelmente já possui muitas das ferramentas mais eficazes de aconselhamento necessário para ajudar aqueles que estão sofrendo. De acordo com um Timóteo 3, os ministros devem, entre outras coisas, ser bom, atencioso, gentil e sincera.
Pesquisa secular mostra as seguintes características reparar, conselheiros efetivos:
1. O calor. O conselheiro vai expor cuidar genuína e respeito pelo aconselhando,
independentemente do que as questões possam ser.
2. Autenticidade. Não jogar papel, sentimentos de superioridade, ou falsidade é para ser exibido pelo conselheiro. O aconselhado deve sempre detectar sinceridade e realismo da
conselheiro.
3. A empatia empatia. Em uma situação de aconselhamento indica que os conselheiros são capazes e dispostos a se colocar na posição do aconselhando; para pensar e sentir como o aconselhando pensa e sente. Isso permite que o aconselhando a se sentir compreendida e segura o suficiente para confiar no processo terapêutico ingrediente necessário para qualquer situação de aconselhamento.
Como você pode ver, há uma correlação clara entre o que as Escrituras dizem sobre o
traços de um ministro e que a pesquisa secular diz que um bom conselheiro deve ser.
Ninguém pode, possivelmente, ministro constantemente às necessidades dos outros, sem reconhecer honestamente a necessidade de recarregar as baterias próprias. Em seus 3 anos de ministério, o próprio Cristo mostrou sinais de esgotamento e aproveitou a oportunidade para recarregar a si mesmo. (Veja Mateus 14:22,23; 5:1;
Marcos 3:9-13; 6:31).
Aqueles de nós que se dedicam a ajudar os outros deve ser honesto sobre a realidade que nós todos têm limitações. (Veja Mateus 5:13.) Vamos ser bom para nada, se nós mesmos perder o nosso sabor.
Há vários comportamentos por parte do conselheiro que podem levar a seu próprio
esgotamento. Os dois que mais freqüentemente superficiais são (1) o " deve ser tudo para todas as pessoas com síndrome ", onde o pastor se sente totalmente responsável pelo bem-estar do membro da igreja a tal ponto que ele / ela fisicamente e emocionalmente se esgota e (2) o pastor fica tão envolvido com o problema do membro da igreja de que ele / ela começa a absorver o ônus para o ponto de perder seu ponto de vista objetivo, isto é conhecido como "transferência".
Quando qualquer um destes sintomas começam a ocorrer, é imperativo que o pastor de aconselhamento passo para trás e recarregar.
Um conselheiro tem de ser comprometido a fazer uma auto-análise com freqüência para determinar a sua ficar nas questões acima. Burnout vem rapidamente para aqueles que não conseguem fazê-lo e leva a aconselhamento ineficaz. Assim, um paroquiano continua a doer.
Às vezes todos os profissionais devem estar dispostos a encarar o fato de que não estão qualificados para intervir de forma adequada em cada situação que enfrentamos. As leis de responsabilidade atuais exigem tais honestidade daqueles que trabalham com pessoas feridas. Muitos acham que se referindo a sua igreja a alguém mais especializado é uma admissão de incapacidade, quando, na verdade, é a tomada de uma decisão inteligente. Todos nós devemos avaliar-nos honestamente, neste área. Essas decisões podem libertar-nos a servir melhor.
Alguns anos atrás eu falava com um grupo de ministros sobre o assunto, "O Ministro e a sua  Home "O conceito é simples: as pessoas com estress vêm até nós porque eles querem ajudar e são geralmente preparadas para agir em tudo o que lhes dizem para fazer. Elas quase nos dão o controle de suas vidas, e devemos ser cuidadosos para não assumir esse controle. Quando sair do escritório e for para casa, não devemos automaticamente assumir que os membros da nossa família estão sofrendo e querendo a nossa liderança total em suas vidas. Eu fui lembrado deste recentemente, quando o meu  filho  disse: "Pai, deixa de ser um psicólogo para mim." Nós devemos permitir que nossa família possa se desenvolver como pessoas saudáveis e independentes e não ser sempre rápido para aconselha-los como se fossem muito confuso para encontrar soluções por conta própria. Sim, os tempos mudaram, mas isso não é de todo ruim. Efésios 4:23 nos encoraja a ser renovados no espírito de nossas mentes. Isto é particularmente importante como o aconselhamento demandas aumentar.
A quem você falar quando você está para baixo? Como você se mantém fresco sob o peso de tão muitos ferir questões? Você tem um plano para prevenir o estress? Estes são importantes perguntas que merecem respostas pensativo

Bp Luis Sousa
Psicanalista(estagiário)
cred:Por Richard W. Williams, Ph.D., Psicólogo